तमिलनाडु ने तीसरे बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश को 365 दिन तक बढ़ाया

तमिलनाडु राज्य के मंत्रिमंडल ने मातृत्व लाभ नियमों में संशोधन कर तीसरे बच्चे की माँ को एक साल (365 दिन) का पूर्ण वेतन वाला अवकाश देने का निर्णय लिया है। यह कदम बड़े परिवारों को समर्थन देने और कार्यस्थल में लैंगिक संतुलन को बढ़ावा देने के उद्देश्य से उठाया गया है। संशोधित नीति के तहत योग्य महिलाओं को पहले दो बच्चों के समान वेतन और नौकरी सुरक्षा मिलेगी, लेकिन अब अवकाश अवधि एक वर्ष तक बढ़ा दी गई है। अधिकारियों ने कहा कि यह पहल राज्य की सामाजिक‑कल्याण नीति के साथ मेल खाती है और अगले वित्तीय वर्ष से लागू होगी। यह घोषणा आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति के माध्यम से की गई और राज्य भर के नियोक्ताओं को सूचित किया जाएगा।

यह विस्तार अन्य भारतीय राज्यों की समान पहलों के बाद आया है, जिनका लक्ष्य मातृ स्वास्थ्य सुधारना और कामकाजी माताओं के नौकरी छोड़ने की दर घटाना है। श्रमिक संघों ने इस निर्णय का स्वागत किया, यह कहते हुए कि लंबा वेतनभोगी अवकाश महिलाओं को करियर और परिवार के बीच संतुलन बनाने में मदद करेगा। सरकार ने बताया कि यह योजना कर्मचारियों के कल्याण और नियोक्ताओं की अनुपालन पर दोनों प्रभावों को देखेगी।

कार्यान्वयन के विवरण, जैसे आवेदन प्रक्रिया और आवश्यक दस्तावेज़, तमिलनाडु श्रम विभाग अगले हफ्तों में जारी करेगा। नियोक्ताओं से उम्मीद की जाती है कि वे अपनी एचआर नीतियों को इस अनुसार अपडेट करेंगे, और राज्य जागरूकता अभियानों के माध्यम से योग्य महिलाओं को उनके नए अधिकारों के बारे में सूचित करेगा।