📷 चित्र स्रोत: Wikimedia Commons / Ministry of Information and Broadcasting
नौकरी
के.डी. शिवाकुमार ने बेंगलुरु आईटी कंपनियों को कन्नड़ियों के खिलाफ भेदभाव पर चेतावनी दी
✍️ Business Today
🗓 26 अक्टू. 2026, 05:38 AM
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कर्नाटक के उपमुख्यमंत्री डी.के. शिवाकुमार ने बेंगलुरु की आईटी कंपनियों को कन्नड़ियों को नौकरी में भेदभाव का सामना करना पड़ रहा है, इस पर चेतावनी दी।
उपमुख्यमंत्री डी.के. शिवाकुमार ने गुरुवार को बेंगलुरु स्थित कई आईटी कंपनियों में कन्नड़ियों को नौकरी के अवसरों से वंचित किया जा रहा है, इस बात को उजागर किया। राजधानी में आयोजित एक प्रेस ब्रीफ़िंग में उन्होंने कहा कि यह प्रवृत्ति राज्य के मूल निवासियों के रोजगार के अवसरों को कमज़ोर करती है और क्षेत्रीय असंतोष को बढ़ा सकती है।
शिवाकुमार ने कंपनियों से पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया अपनाने और योग्य कन्नड़ियों को समान अवसर देने का आग्रह किया। उन्होंने बताया कि आईटी क्षेत्र, जो कर्नाटक की अर्थव्यवस्था का प्रमुख चालक है, को स्थानीय कार्यबल की विविधता को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
उन्होंने चेतावनी दी कि यदि भेदभाव जारी रहा तो नियामक जांच और उद्योग की प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है। उद्योग संगठनों से कहा गया है कि वे अपनी भर्ती नीतियों की समीक्षा करें और राज्य के रोजगार दिशानिर्देशों का पालन सुनिश्चित करें।
हालांकि किसी विशेष कंपनी का नाम नहीं लिया गया, इस बयान ने कई आईटी संघों को अपनी भर्ती नीतियों की आंतरिक जांच करने का वादा करने के लिए प्रेरित किया है।
यह अपील भारत के तेज़ी से बढ़ते टेक हबों में क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व पर चल रही व्यापक बहस के बीच आती है, जहाँ नीति निर्माताओं का लक्ष्य वैश्विक प्रतिभा के प्रवाह और स्थानीय रोजगार सृजन के बीच संतुलन बनाना है।
शिवाकुमार ने कंपनियों से पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया अपनाने और योग्य कन्नड़ियों को समान अवसर देने का आग्रह किया। उन्होंने बताया कि आईटी क्षेत्र, जो कर्नाटक की अर्थव्यवस्था का प्रमुख चालक है, को स्थानीय कार्यबल की विविधता को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
उन्होंने चेतावनी दी कि यदि भेदभाव जारी रहा तो नियामक जांच और उद्योग की प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है। उद्योग संगठनों से कहा गया है कि वे अपनी भर्ती नीतियों की समीक्षा करें और राज्य के रोजगार दिशानिर्देशों का पालन सुनिश्चित करें।
हालांकि किसी विशेष कंपनी का नाम नहीं लिया गया, इस बयान ने कई आईटी संघों को अपनी भर्ती नीतियों की आंतरिक जांच करने का वादा करने के लिए प्रेरित किया है।
यह अपील भारत के तेज़ी से बढ़ते टेक हबों में क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व पर चल रही व्यापक बहस के बीच आती है, जहाँ नीति निर्माताओं का लक्ष्य वैश्विक प्रतिभा के प्रवाह और स्थानीय रोजगार सृजन के बीच संतुलन बनाना है।