डीपसीक फाउंडर ने 996 से इनकार, एआई रिसर्च के लिए लचीला कार्य मॉडल अपनाया

डीपसीक के संस्थापक लींग वेनफेंग ने घोषणा की है कि कंपनी चीन के 996 कार्य संस्कृति को अस्वीकार करती है, इसके बजाय बिना KPI या ओवरटाइम के एक लचीले शेड्यूल को अपनाती है।

स्टार्टअप का मानना है कि एक आरामदायक माहौल एआई अनुसंधान के लिए आवश्यक है, जिससे कर्मचारियों को बिना आवंटित समय में परियोजनाओं पर काम करने का मौका मिलता है।

यह मॉडल कुछ सिलिकॉन वैली नेताओं के विपरीत है जो लंबे कार्य सप्ताह और सख्त प्रदर्शन मेट्रिक्स की वकालत करते हैं।

लचीले ढांचे के बावजूद, डीपसीक अपनी एआई पोर्टफोलियो का विस्तार जारी रखता है, प्रतिस्पर्धी टेक परिदृश्य में अपनी स्थिति मजबूत करने का लक्ष्य रखता है।