पानी पुरी उत्पीड़न में बर्खास्त CISF कर्मचारी को अंध्र हाई कोर्ट ने ठोकर

केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) ने एक कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया, जब एक आंतरिक शिकायत में बताया गया कि उसने पानी पुरी के संबंध में सहकर्मी का उत्पीड़न किया था। इस कार्रवाई को CISF मुख्यालय ने एक अनुशासनात्मक जांच के आधार पर लागू किया।

बर्खास्त किए गए कर्मचारी ने अंध्र प्रदेश हाई कोर्ट में अपील दायर की, जिसमें उन्होंने प्रक्रिया में त्रुटियों का हवाला देते हुए पुनः नियुक्ति की मांग की। सुनवाई के दौरान न्यायालय ने अनुशासनात्मक रिपोर्ट और शिकायतकर्ता के बयान की जांच की।

कोर्ट ने यह निष्कर्ष निकाला कि उपलब्ध साक्ष्य बर्खास्तगी को उलटने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, जिससे कर्मचारी को कानूनी निराशा का सामना करना पड़ा। इस फैसले ने बर्खास्तगी को बरकरार रखा और यह संकेत दिया कि सुरक्षा एजेंसी की अनुशासनात्मक कार्रवाई जारी रहेगी।

कानूनी विशेषज्ञों का मानना है कि जबकि सेवा कर्मचारियों को दंडात्मक कार्रवाई को चुनौती देने का अधिकार है, अदालतें आमतौर पर सुरक्षा एजेंसी की आंतरिक प्रक्रियाओं को तब तक मान्य करती हैं जब तक स्पष्ट प्रक्रिया त्रुटि न हो। यह मामला uniformed सेवाओं में कार्यस्थल उत्पीड़न के आरोपों की संवेदनशीलता को उजागर करता है।

CISF ने इस मामले पर आगे कोई टिप्पणी नहीं की है, और कर्मचारी सेवा नियमों के तहत यदि संभव हो तो पुनरावलोकन याचिका दायर करने पर विचार कर सकता है।