उधार विभाग को कर्मचारी को मूल विभाग में पुनःस्थापित होने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई करने से रोका गया

अदालत ने स्पष्ट किया कि किसी कर्मचारी पर अनुशासनात्मक कार्रवाई करने का अधिकार उस विभाग के पास रहता है जहाँ वह वर्तमान में नियोजित है। जब कोई कर्मचारी उधार विभाग से मूल विभाग में पुनःस्थापित हो जाता है, तो उधार विभाग को अनुशासनात्मक प्रक्रिया चलाने का अधिकार नहीं रहता।

Live Law ने इस निर्णय को उजागर किया, यह बताते हुए कि यह अंतर‑विभागीय स्टाफिंग व्यवस्था में अक्सर उत्पन्न होने वाली प्रक्रिया संबंधी अस्पष्टता को सुलझाता है। यह राय यह सिद्ध करती है कि अनुशासनात्मक शक्ति कर्मचारी की वर्तमान पोस्टिंग के साथ चलती है, न कि उस विभाग के साथ जिसने उसे उधार लिया था।

कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि यह निर्णय सरकारी एजेंसियों को अस्थायी स्थानांतरण प्रबंधन में मार्गदर्शन देगा और यह सुनिश्चित करेगा कि अनुशासनात्मक मामलों को उचित प्राधिकरण द्वारा ही निपटाया जाए, जिससे अधिकार क्षेत्र के विवादों से बचा जा सके।

यह मामला उधार ली गई कर्मियों से संबंधित भविष्य की प्रशासनिक कार्रवाइयों के लिए एक मिसाल स्थापित करता है, जिससे स्टाफ के विभागों के बीच स्थानांतरण के समय स्पष्ट प्रक्रिया का पालन आवश्यक हो जाता है।