बॉम्बे HC: साझा ऑटो POSH अधिनियम के तहत कार्यस्थल नहीं

बॉम्बे उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि यदि नियोक्ता द्वारा प्रदान नहीं की गई एक साझा ऑटो-रिक्शा को यौन उत्पीड़न की रोकथाम (POSH) अधिनियम द्वारा परिभाषित 'कार्यस्थल' नहीं माना जा सकता है। इस निर्णय के कारण भारतीय स्टेट बैंक (SBI) द्वारा पहले स्थापित एक आंतरिक समिति के निष्कर्षों को रद्द कर दिया गया।

अदालत ने स्पष्ट किया कि उसका निर्णय केवल POSH अधिनियम के तहत कार्यस्थल की परिभाषा पर आधारित था और इसमें यौन उत्पीड़न के आरोपों की तथ्यात्मक योग्यता या सच्चाई की जांच नहीं की गई थी। समिति के अधिकार क्षेत्र की समीक्षा न्यायिक समीक्षा का मुख्य केंद्र बिंदु थी।

परिणामस्वरूप, यात्रा की विशिष्ट परिस्थितियों में POSH अधिनियम की प्रयोज्यता न होने के कारण, शिकायत के संबंध में SBI की आंतरिक समिति के निष्कर्षों को अमान्य कर दिया गया है।